Praxisnah und konkret: Kompetenzmanagement in Organisationen gestalten

Ein wirkungsvolles Kompetenzmanagement bildet den Nährboden für nachhaltige und zukünftige Unternehmensentwicklung. Die Ausrichtung auf die Stärken und
Entwicklungsfelder der Mitarbeitenden mit gezielten, individuellen Kompetenz- und Weiterentwicklungsangeboten, ermöglicht es der Organisation, flexibel und
leistungsstark in der komplexen Welt zu navigieren: für das Hier und Jetzt – und für die Zukunft!
Um das passende Fundament für die Organisation zu schaffen, braucht es eine Strategie und eine Bedarfsanalyse für eine wirkungsvolle Umsetzung! Dabei spielt auch die Unternehmenskultur eine wichtige Rolle, so dass eine Werteorientierung mit Vertrauen und Lernwille ebenfalls in den Fokus rückt.

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