Starke Führung: Kein Zufall, sondern Ergebnis bewusster Gestaltung
Niemandem wird gute Führung in die Wiege gelegt. Aus diesem Grund muss die Führungspersönlichkeit definiert werden und das Führungsverhalten entwickelt werden.
Sollte dies nicht passieren, kann es dazu kommen, dass Mitarbeitende das Unternehmen aufgrund schlechter Führung, mangelnder Entwicklungsmöglichkeiten oder schlechtem Führungsverhalten verlassen.
Gründe, warum Mitarbeitende kündigen wollen
High Performance mit INlead
In 12 Modulen lernen die potenziellen Teamleader ihre eigenen Führungsstile zu entwickeln. Unser Konzept setzt an drei Ebenen an: der Führungskraft selbst, der Zusammenarbeit mit dem Team und innerhalb der Gesamtorganisation.
Im Zusammenspiel und der Interaktion dieser Ebenen gestalten sich die Rahmenbedingungen für Führung. Die Teilnehmenden reflektieren ihre Führungspersönlichkeit als auch die systemischen Zusammenhänge im Team und des Unternehmens. Dadurch entwickeln Ihre zukünftigen Führungskräfte einen ganzheitlichen Blick und wissen, wie und wo sie ansetzen können, um Veränderungen zu bewirken und das Team bestmöglich zu leiten.
Mit fundierten Kenntnissen aus den Bereichen Kommunikation, strategischem Denken und Handeln, Recht und Change Management lernen die Trainees, Zusammenhänge und Gestaltungsmöglichkeiten zu verstehen, ihre Fähigkeiten bestmöglich einzubringen und den Erfolg Ihres Unternehmen zu sichern.
Auf einer digitalen Plattform stehen den Teilnehmenden weiterführende Unterlagen und Übungen für den Praxistransfer zur Verfügung. Zusätzlich dient die Plattform dem Austausch in der Gruppe zu Herausforderungen und Erfolgserlebnissen während des Entwicklungsprozesses. Während des gesamten Programms werden die zukünftigen Führungskräfte durch erfahrene Trainer*innen begleitet.
Gerne helfe ich Ihnen weiter
Sie haben Fragen zu unserem INlead-Programm für (angehende) Führungskräfte, möchten weitere Details zu den vertraglichen Bedigungen erfahren oder uns und unsere Räumlichkeiten näher kennenlernen?
Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen!
Jessica von Dobeneck
Leitung frizzforum
Kosten
Einführungspreis: 5.399€
Sparen Sie intern Zeit und Ressourcen, indem Sie uns in 12 Monaten Ihre Potenzialträger*innen zu guten Führungskräften ausbilden lassen.
Gemeinnützige Organisation und Unternehmen, die mehrere Mitarbeitende zum Traineeprogramm anmelden möchten, können individuelle Konditionen erhalten. Sprechen Sie uns gerne diesbezüglich an.
Termine
Flexibel starten
Die Trainings finden einmal im Monat in Präsenz statt.
Das Traineeprogramm kann quartalsweise begonnen werden. Die entwickelten Module sind in sich geschlossen, greifen jedoch nahtlos ineinander über, um ein koordiniertes und effizientes Gesamtprogramm zu bilden. Auf einer digitalen Plattform werden weiterführende Dokumente, Case Studies und Übungen bereitgestellt und der Austausch in der Gruppe ermöglicht.
Zielgruppe
Leadership Potentials
Das Traineeprogramm wurde für Unternehmen konzipiert, die ihre Kosten reduzieren und Ressourcen schonen möchten, indem sie auf die Suche nach externen Führungskräften verzichten. Stattdessen wird den Mitarbeitenden geholfen, ihre Leadership-Kompetenzen aufzubauen, damit sie diese Rolle optimal einnehmen können. Dazu sollten Teilnehmende die Möglichkeit haben, eine (stellvertretende) Führungsrolle einnehmen zu können, um das Programm praktisch umsetzen zu können.
Vorteile für Unternehmen
Gute Führung muss gelernt sein
Wenn man das Unternehme voranbringen möchte, muss man gute Führungskräfte einsetzen, die sowohl das Team, als auch das Unternehmen im Blick behalten. Die potenziellen Abteilungsleiter*innen müssen ihre Stärken und Schwächen kennen, sich selbst reflektieren können und sich ihrer Rolle bewusst sein. Nur weil man denkt, dass man eine gute Führungskraft ist, heißt es nicht, dass man auch eine ist. Denn auch diese Kompetenzen müssen gelernt und ausgebaut werden.
Mit INlead wird den Teilnehmenden der Raum und die Zeit gegeben, die Skills zu lernen und zu entwickeln, die als gute Führungskraft benötigt werden.
1. Modul
Führung reflektieren
2. Modul
Systemisch denken und handeln
3. Modul
Erfolgreich kommunizieren
4. Modul
Konflikte bewältigen
5. Modul
Zeit effektiv organisieren
6. Modul
Strategisch denken & planen
7. Modul
Transformation gestalten
8. Modul
Kompetenzentwicklung fördern
9. Modul
Nachhaltigkeit vorantreiben
10. Modul
Agile Teams führen
11. Modul
Resilienz stärken
12. Modul
Rechtssicher führen
Stärken stärken
Nutzen Sie als angehende Führungskraft die einzigartige Gelegenheit zur ganzheitlichen beruflichen Entwicklung. Mit praxisorientierten Tagesworkshops, individuellem Mentoring und gezielten Netzwerkmöglichkeiten erleben Sie eine optimale Umgebung für Ihre berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung.
Ihre Leadership-Kompetenzen können Sie in realen Projekten in der beruflichen Praxis einsetzen und vertiefen. Dabei stehen unsere Trainer*innen sowie die Gruppe bei Herausforderungen und Rückfragen zur Seite, bieten wertvolle Einblicke in ihre Herangehensweisen und zeigen alternative Handlungsmethoden auf. Vor allem die Gruppe bietet die Möglichkeit verschiedene Lösungsansätze aus unterschiedlichen Branchen kennenzulernen, dabei über den eigenen Tellerrand hinwegzuschauen und das persönliche Netzwerk auszubauen.
Unsere Trainer*innen
Die breite Palette von Branchenerfahrungen unserer Trainer*innen ermöglicht uns, ein ganzheitliches Traineeprogramm anzubieten, welches nicht nur auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist, sondern auch auf bewährte Best Practices aus verschiedenen Fachbereichen zurückgreift. Den Teilnehmenden eröffnen sich neue Netzwerkmöglichkeiten. Sie erhalten Zugang zu Kontakten aus verschiedenen Branchen und können von vielfältigen Perspektiven profitieren, welche bei internen Programmen oftmals nicht gegeben sind.
Alle Trainer*innen haben jahrelange Erfahrung und arbeiten mit nationalen sowie internationalen Unternehmen wie beispielsweise Mercedes Benz, Deutscher Tennisbund, Deutsche Bahn, RitterSport, die Deutsche Rentenversicherung, Cornelsen, Kulturnetzwerk Neukölln e.V, dem Unionhilfswerk oder der Verwaltungsakademie Berlin zusammen.
Julia Bartelt
Romy Müller
Oliver Latzel
Sandra Wagner
