Dieses meetup verbindet die Themen Führung und Diversität. Im Fokus stehen Fragen zeitgemäßer Führung, der Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven im Team und die aktive Gestaltung von Vielfalt in Organisationen.

Wie können diverse Teams gut geführt werden? Dabei richten wir den Blick auch auf feministische Führung – nicht als Nischenthema, sondern als Ansatz, der Führung neu denkt und wichtige Impulse für Zusammenarbeit, Teilhabe und Veränderung gibt.

Ein weiterer Programmpunkt nimmt Führung aus einer machtkritischen Perspektive in den Blick. Dabei geht es darum, bestehende Dynamiken zu reflektieren und neue Wege im Umgang mit Verantwortung und Einfluss zu entwickeln.

Außerdem beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Vielfalt unter aktuellen Gegebenheiten aktiv vorangetrieben und nachhaltig in Organisationen etabliert werden kann.