Unternehmens-
leitbild

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Leitbild

Mehr als Öko

Im Mittelpunkt unseres Unternehmensleitbilds stehen die Menschen und die Mission, Lernen, Lehren und Arbeiten nachhaltig, verantwortungsvoll und zukunftsfähig zu gestalten. Wir begreifen Nachhaltigkeit als ganzheitliches Prinzip, das soziale, ökologische und ökonomische Verantwortung vereint und im Arbeitsalltag konkret wird.

Weniger Ressourcen. Mehr Wirkung.

Unsere Vision

Unsere Unternehmenswerte streben eine Weiterbildungs- und Veranstaltungswelt an, in der Ressourceneffizienz, unternehmerische Resilienz und gesellschaftliche Wirkung selbstverständlich zusammengehören. Eine Zukunft, in der Räume, Formate und Prozesse so gestaltet sind, dass sie gemeinsames Lernen, Austausch und eine nachhaltige Entwicklung voranbringen.

Bis 2030 verankern wir ressourcenschonendes, faires und effizientes Handeln konsequent entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Sowohl unser Veranstaltungsmanagement inklusive der Raumgestaltung als auch unsere Weiterbildungsangebote folgen diesem Unternehmensleitbild.

Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen und Organisationen befähigt werden, ökologisch bewusst, sozial verantwortungsvoll und wirtschaftlich tragfähig zu wirken. Dafür stellen wir nicht nur Räume, sondern auch Wissen, Inspiration und praxisnahe Werkzeuge bereit. Gleichzeitig verfolgen wir die Vision und Mission, Kooperationen zu stärken und Vernetzung zu fördern.

Wir machen Macher:innen​

Unsere Mission

Unternehmensleitbild frizzforum mit Vision und Mission

Für eine nachhaltige Arbeitswelt

Wir befähigen Menschen, ihr Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln – ökologisch, sozial und ökonomisch. Unsere Trainings machen aus Wissen konkrete Handlung und aus Mitarbeitenden Macher:innen. So entsteht eine Arbeitswelt, die aktiv mitgestaltet und nicht nur reagiert.

Unsere Angebote sind praxisnah und orientieren sich an realen Herausforderungen. Wir entwickeln unsere Trainings entlang konkreter Fragestellungen und machen Nachhaltigkeit dadurch greifbar und umsetzbar. Eine langfristige Wirkung erreichen wir durch gezielten Praxistransfer und kontinuierliche Begleitung.

Unsere Trainingsformate sind flexibel und verbinden das Beste aus Präsenz und digitalem Lernen. Durch Austausch, Reflexion und partizipative Methoden schaffen wir Räume, in denen Entwicklung möglich wird. Dabei arbeiten wir individuell, praxisnah und nachhaltig.

Das ist unverzichtbar

Unsere Werte

Unsere Werte im Unternehmen sind die verbindliche Grundlage für unser Denken und Handeln. Sie orientieren sich an unserem Unternehmensleitbild und schaffen einen klaren Rahmen für Entscheidungen und Zusammenarbeit.

Respekt

Wir begegnen Menschen mit Respekt, auf Augenhöhe und mit Blick auf individuelle Bedürfnisse. Unsere Trainings sind keine Belehrung, sondern gemeinsamer Lernraum für persönliche Entwicklung und Selbstwirksamkeit.

Motivation

Lernen darf Freude machen und Sinn stiften. Unsere Trainings fördern Selbstwirksamkeit, setzen gezielt auf Transfer und zeigen letztendlich Wirkung im Arbeitsalltag. Diese Wirkung motiviert uns, dran zu bleiben.

Authentizität

Wir entwickeln unsere Angebote aus Überzeugung. Sie passen zu unserer Haltung und bieten Unternehmen und deren Mitarbeitenden echten Mehrwert. In der Kommunikation sind wir klar und ehrlich, damit Sie wissen, was wir können und wofür wir stehen.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist für uns kein Zusatz, sondern integraler Bestandteil unserer Arbeit. In unseren Trainings, Themen und Methoden setzen wir auf langfristige Wirkung – ökologisch, sozial und wirtschaftlich. So fördern wir extern wie intern nachhaltige Unternehmenswerte.

Das ist unverzichtbar

Unsere Werte

Unsere Werte im Unternehmen sind die verbindliche Grundlage für unser Denken und Handeln. Sie orientieren sich an unserem Unternehmensleitbild und schaffen einen klaren Rahmen für Entscheidungen und Zusammenarbeit.

Respekt

Lernen darf Freude machen und Sinn stiften. Unsere Trainings fördern Selbstwirksamkeit, setzen gezielt auf Transfer und zeigen letztendlich Wirkung im Arbeitsalltag. Diese Wirkung motiviert uns, dran zu bleiben.

Motivation

Lernen darf Freude machen und Sinn stiften. Unsere Trainings fördern Selbstwirksamkeit, setzen gezielt auf Transfer und zeigen letztendlich Wirkung im Arbeitsalltag. Diese Wirkung motiviert uns, dran zu bleiben.

Authentizität

Wir entwickeln unsere Angebote aus Überzeugung. Sie passen zu unserer Haltung und bieten Unternehmen und deren Mitarbeitenden echten Mehrwert. In der Kommunikation sind wir klar und ehrlich, damit Sie wissen, was wir können und wofür wir stehen.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist für uns kein Zusatz, sondern integraler Bestandteil unserer Arbeit. In unseren Trainings, Themen und Methoden setzen wir auf langfristige Wirkung – ökologisch, sozial und wirtschaftlich. So fördern wir extern wie intern nachhaltige Unternehmenswerte.

Unser Team

Vielfältig, praxisnah, engagiert.

Unser Team vereint unterschiedliche Generationen und berufliche Hintergründe. Diese Vielfalt stärkt unsere Perspektiven und ermöglicht Trainings, die ebenso vielfältig und praxisnah sind wie unsere Kund:innen. Bildung ist für uns der Schlüssel zu Entwicklung, sowohl persönlich als auch unternehmerisch. Mit Leidenschaft gestalten wir Trainingsprozesse, die befähigen und konkrete Lösungen ermöglichen. Wir sind zufrieden, wenn unsere Teilnehmenden ins Handeln kommen und den Wandel aktiv gestalten.

Unsere Selbstverpflichtung zu fairen und diskriminierungsfreien Gehältern

Bei FORUM Berufsbildung e. V. stehen Chancengleichheit, Fairness und Respekt im Zentrum unseres Handelns.

Dazu zählt, dass wir alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Identität, Religion oder Behinderung gleich bezahlen, sofern sie in vergleichbaren Funktionen mit vergleichbarer Verantwortung tätig sind.

Was bedeutet das konkret?

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit: Unsere Gehaltsstrukturen orientieren sich an Tätigkeitsprofilen und Verantwortungsbereichen.

Erfahrung zählt, nicht das Alter: Relevante Berufserfahrung, fachliche Qualifikation und persönliche Entwicklung werden bei den gezahlten Gehältern berücksichtigt.

Regelmäßige Überprüfung: Wir evaluieren unsere Vergütungspraxis regelmäßig, um Diskriminierung vorzubeugen und Gerechtigkeit zu sichern.

Diese Selbstverpflichtung ist für uns nicht nur ein Versprechen, sondern ein aktiver Beitrag zur Förderung einer diversen und gerechten Arbeitswelt.

Kontaktieren Sie uns

Ihre Anfrage

Sie interessieren sich für unsere Trainings oder möchten ein individuelles Angebot entwickeln?
 
Dann sprechen Sie uns an – persönlich und unverbindlich.
 
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
 

Jessica von Dobeneck

Leitung frizzforum

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