INlead

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Führung beginnt mit Haltung

Führungskräfte Entwicklungs-programm

Kompetente Führungskräfte sind entscheidend für eine resiliente und zukunftsfähige Unternehmenskultur, da diese maßgeblich zu einem positiven Umgang mit Krisen beitragen. Umso wichtiger ist eine nachhaltige Kompetenzentwicklung. Denn gute Führung fällt nicht vom Himmel. Sie entwickelt sich mit der richtigen Begleitung. INlead ist unser einjähriges Entwicklungsprogramm für neue oder angehende Führungskräfte. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Talente aus den eigenen Reihen gezielt zu fördern, auf ihre Führungsrolle vorzubereiten und zu begleiten. So gewährleisten Sie nicht nur eine wirksame Kompetenzentwicklung, sondern auch eine nachhaltige Mitarbeitendenbindung. 

Führungskräfte Entwicklungsprogramm

Der Mehrwert des Führungskräfte Entwicklungsprogramms INlead

In unserem Entwicklungsprogramm INlead bauen Mitarbeitende die nötigen praktischen, theoretischen und sozialen Kompetenzen auf, um ihre neue Führungsrolle verantwortungsvoll auszufüllen.  

Interne Aufsteiger:innen haben in der Regel ein besseres Verständnis der Organisationsstruktur und benötigen weniger Einarbeitungszeit (mindflex 2021). Rund ein Drittel aller neuen Führungskräfte erhält von ihrem Unternehmen jedoch keine Unterstützung im Aufbau ihrer Leadership-Kompetenzen. INlead bietet diese Unterstützung an.  

Statt externe Führungskräfte zu rekrutieren, fördern Sie so Talente aus den eigenen Reihen. Das stärkt wiederum nicht nur individuelle Karrieren, sondern auch Ihre Unternehmenskultur und Innovationskraft. 

Talentbindung und -gewinnung durch Weiterentwicklungmöglichkeiten

Kompetenzentwicklung des Einzelnen führt zur Steigerung des Kompetenzniveaus im Unternehmen

Zeit und Kostenersparnis im (externen) Recruitingprozess

Nachhaltige Führungskräfteentwicklung stellt die Zukunft Ihres Unternehmens sicher

Zukunftsrelevanter Input hinsichtlich ökonomischer, ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit

Führungspersönlichkeiten, die sich ihrer Rolle bewusst sind

Informationsvideo

Hier erhalten Sie einen Einblick vom INLead Führungskräfte Entwicklungsprogramm

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Zielgruppe

Für wen haben wir unser Führungskräfte Entwicklungsprogramm entwickelt?

Das Führungskräfte Entwicklungsprogramm richtet sich an Mitarbeitende, die Verantwortung als Führungskraft übernehmen möchten oder bereits erste Führungserfahrungen gesammelt haben. Wir unterstützen Sie sowohl beim Einstieg in eine Führungsposition, wie etwa einer Teamleitung, als auch beim gezielten Ausbau Ihrer Führungskompetenzen in Projektverantwortung. 

Was Ihr Unternehmen davon hat

  • Wettbewerbsvorteil durch interne Talententwicklung

  • Starke Mitarbeiterbindung und -motivation

  • Zeit- und Kostenersparnis durch weniger externes Recruiting

  • Ganzheitliche Kompetenzentwicklung auf drei Ebenen: Führungskraft – Team – Unternehmen

  • Verantwortungsvolle Führung entlang ökologischer, sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeit

  • Gestärkte Führungspersönlichkeiten, die mit Klarheit und Achtsamkeit agieren

Das Programm

  • 12 Trainingsmodule

  • Präsenztag (frizzforum) + digitaler Follow-up-Termin pro Modul

  • Zugang zur digitalen Lernplattform mit Hintergrundinformationen, Fallstudien und Übungen

  • 2 x 3 individuelle Coachingeinheiten à 45 Minuten

  • Begleiteter Austausch in der Gruppe

  • Preis: 5.999,00 €
    (mehrwertsteuerbefreit)

Was Ihr Unternehmen davon hat

  • Wettbewerbsvorteil durch interne Talententwicklung

  • Starke Mitarbeiterbindung und -motivation

  • Zeit- und Kostenersparnis durch weniger externes Recruiting

  • Ganzheitliche Kompetenzentwicklung auf drei Ebenen: Führungskraft – Team – Unternehmen

  • Verantwortungsvolle Führung entlang ökologischer, sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeit

  • Gestärkte Führungspersönlichkeiten, die mit Klarheit und Achtsamkeit agieren

Das Programm

  • 12 Trainingsmodule

  • Präsenztag (frizzforum) + digitaler Follow-up-Termin pro Modul

  • Zugang zu digitaler Lernplattform mit Hintergrundinformationen, Fallstudien und Übungen

  • 2 x 3 individuelle Coachingeinheiten à 45 Minuten

  • Begleiteter Austausch in der Gruppe

  • Preis: 5.999 € (mehrwertsteuerbefreit)

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Module

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Überblick der Lerninhalte

Das Trainingsprogramm richtet sich an Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen möchten oder bereits erste Führungserfahrungen gesammelt haben. Ob im Übergang zur Führungsrolle, in der Teamleitung oder Projektverantwortung – INlead bietet den Rahmen, um Führungskompetenzen gezielt auszubauen. 

1. Modul

Die Rolle als Führungskraft
annehmen und gestalten

2. Modul

Teamstrukturen verstehen und bewusst leiten

3. Modul

Situativ und konstruktiv
kommunizieren

4. Modul

Zeitliche Ressourcen durch Priorisieren und Delegieren
optimieren

5. Modul

Strategien entwickeln und Entscheidungen treffen

6. Modul

Transformations-prozesse kommunizieren und begleiten

7. Modul

Arbeitsrechtliche Handlungs-bedarfe erkennen

8. Modul

Konflikte bewältigen und Fehlerkultur etablieren

9. Modul

Mit Achtsamkeit, Balance und Optimismus die Resilienz stärken

10. Modul

Kompetenzen erkennen, fördern und gezielt weiterentwickeln

11. Modul

Nachhaltiges Führen verstehen und implementieren

12. Modul

Agile Teams durch Selbstorga-nisation und Eigen-verantwortung stärken

Module

Überblick der Lerninhalte

In einer Kombination aus digitalen und analogen Lernformaten entwickeln Sie die Kompetenzen, die nachhaltige Führung heute braucht. Mit sechs aufeinander abgestimmten Modulen, Coachings und praxisnahem Transfer eröffnen Sie sich neue Perspektiven für Ihre Rolle als Nachhaltigkeitsmanager:in.

1. Modul

Die Rolle als Führungskraft
annehmen und gestalten

2. Modul

Teamstrukturen verstehen und
bewusst leiten

3. Modul

Situativ und konstruktiv
kommunizieren

4. Modul

Zeitliche Ressourcen durch
Priorisieren und Delegieren
optimieren

5. Modul

Strategien entwickeln und
Entscheidungen treffen

6. Modul

Transformationsprozesse kommunizieren und begleiten

7. Modul

Arbeitsrechtliche Handlungsbedarfe erkennen

8. Modul

Konflikte bewältigen und
Fehlerkultur etablieren

9. Modul

Mit Achtsamkeit,
Balance und Optimismus
die Resilienz stärken

10. Modul

Kompetenzen erkennen,
fördern und gezielt
weiterentwickeln

11. Modul

Nachhaltiges Führen verstehen und implementieren

12. Modul

Agile Teams durch Selbstorganisation und Eigenverantwortung stärken

Kontakt

Kommen Sie mit uns ins Handeln

Sie möchten mehr über das Führungskräfte Entwicklungsprogramm INlead erfahren oder haben konkrete Fragen?

Kontaktieren Sie uns – wir beraten Sie gerne persönlich und finden gemeinsam heraus, ob INlead zu Ihren und Ihren Zielen passt.

Jessica von Dobeneck

Leitung frizzforum

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Führungskräfte Entwicklungsprogramm INlead

FAQ zur Weiterbildung

1. Was ist das INlead

Unser einjähriges Führungskräfte Entwicklungsprogramm INlead ist eine Weiterbildung, die angehende Führungskräfte beim Aufbau praxisorientierter Leadership-Kompetenzen unterstützt

Das Programm richtet sich an Mitarbeitende, die ihre Führungskompetenzen gezielt ausbauen oder eine Führungsrolle innerhalb ihres Unternehmens übernehmen möchten.

Es reduziert Recruitingkosten durch interne Talententwicklung und stärkt zudem die Mitarbeitendenbindung und nachhaltige Unternehmenskultur. 

Das INlead Entwicklungsprogramm dauert ein Jahr und kombiniert Trainings, Selbstlernphasen und eine individuelle Coaching-Begleitung.

Ein Führungskräfte Entwicklungsprogramm INlead von frizzforum stärkt interne Kompetenzen sowie die Selbstwirksamkeit von Mitarbeitenden und fördert somit eine motivierte Unternehmenskultur.