Kompetente Führungskräfte sind entscheidend für eine resiliente und zukunftsfähige Unternehmenskultur, da diese maßgeblich zu einem positiven Umgang mit Krisen beitragen. Umso wichtiger ist eine nachhaltige Kompetenzentwicklung. Denn gute Führung fällt nicht vom Himmel. Sie entwickelt sich mit der richtigen Begleitung. INlead ist unser einjähriges Entwicklungsprogramm für neue oder angehende Führungskräfte. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Talente aus den eigenen Reihen gezielt zu fördern, auf ihre Führungsrolle vorzubereiten und zu begleiten. So gewährleisten Sie nicht nur eine wirksame Kompetenzentwicklung, sondern auch eine nachhaltige Mitarbeitendenbindung.
In unserem Entwicklungsprogramm INlead bauen Mitarbeitende die nötigen praktischen, theoretischen und sozialen Kompetenzen auf, um ihre neue Führungsrolle verantwortungsvoll auszufüllen.
Interne Aufsteiger:innen haben in der Regel ein besseres Verständnis der Organisationsstruktur und benötigen weniger Einarbeitungszeit (mindflex 2021). Rund ein Drittel aller neuen Führungskräfte erhält von ihrem Unternehmen jedoch keine Unterstützung im Aufbau ihrer Leadership-Kompetenzen. INlead bietet diese Unterstützung an.
Statt externe Führungskräfte zu rekrutieren, fördern Sie so Talente aus den eigenen Reihen. Das stärkt wiederum nicht nur individuelle Karrieren, sondern auch Ihre Unternehmenskultur und Innovationskraft.
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Mehr InformationenDas Führungskräfte Entwicklungsprogramm richtet sich an Mitarbeitende, die Verantwortung als Führungskraft übernehmen möchten oder bereits erste Führungserfahrungen gesammelt haben. Wir unterstützen Sie sowohl beim Einstieg in eine Führungsposition, wie etwa einer Teamleitung, als auch beim gezielten Ausbau Ihrer Führungskompetenzen in Projektverantwortung.
Wettbewerbsvorteil durch interne Talententwicklung
Starke Mitarbeiterbindung und -motivation
Zeit- und Kostenersparnis durch weniger externes Recruiting
Ganzheitliche Kompetenzentwicklung auf drei Ebenen: Führungskraft – Team – Unternehmen
Verantwortungsvolle Führung entlang ökologischer, sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeit
Gestärkte Führungspersönlichkeiten, die mit Klarheit und Achtsamkeit agieren
12 Trainingsmodule
Präsenztag (frizzforum) + digitaler Follow-up-Termin pro Modul
Zugang zur digitalen Lernplattform mit Hintergrundinformationen, Fallstudien und Übungen
2 x 3 individuelle Coachingeinheiten à 45 Minuten
Begleiteter Austausch in der Gruppe
Preis: 5.999,00 €
(mehrwertsteuerbefreit)
Wettbewerbsvorteil durch interne Talententwicklung
Starke Mitarbeiterbindung und -motivation
Zeit- und Kostenersparnis durch weniger externes Recruiting
Ganzheitliche Kompetenzentwicklung auf drei Ebenen: Führungskraft – Team – Unternehmen
Verantwortungsvolle Führung entlang ökologischer, sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeit
Gestärkte Führungspersönlichkeiten, die mit Klarheit und Achtsamkeit agieren
12 Trainingsmodule
Präsenztag (frizzforum) + digitaler Follow-up-Termin pro Modul
Zugang zu digitaler Lernplattform mit Hintergrundinformationen, Fallstudien und Übungen
2 x 3 individuelle Coachingeinheiten à 45 Minuten
Begleiteter Austausch in der Gruppe
Preis: 5.999 € (mehrwertsteuerbefreit)
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Mehr InformationenDas Trainingsprogramm richtet sich an Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen möchten oder bereits erste Führungserfahrungen gesammelt haben. Ob im Übergang zur Führungsrolle, in der Teamleitung oder Projektverantwortung – INlead bietet den Rahmen, um Führungskompetenzen gezielt auszubauen.
Die Rolle als Führungskraft
annehmen und gestalten
Teamstrukturen verstehen und bewusst leiten
Situativ und konstruktiv
kommunizieren
Zeitliche Ressourcen durch Priorisieren und Delegieren
optimieren
Strategien entwickeln und Entscheidungen treffen
Transformations-prozesse kommunizieren und begleiten
Arbeitsrechtliche Handlungs-bedarfe erkennen
Konflikte bewältigen und Fehlerkultur etablieren
Mit Achtsamkeit, Balance und Optimismus die Resilienz stärken
Kompetenzen erkennen, fördern und gezielt weiterentwickeln
Nachhaltiges Führen verstehen und implementieren
Agile Teams durch Selbstorga-nisation und Eigen-verantwortung stärken
In einer Kombination aus digitalen und analogen Lernformaten entwickeln Sie die Kompetenzen, die nachhaltige Führung heute braucht. Mit sechs aufeinander abgestimmten Modulen, Coachings und praxisnahem Transfer eröffnen Sie sich neue Perspektiven für Ihre Rolle als Nachhaltigkeitsmanager:in.
Die Rolle als Führungskraft
annehmen und gestalten
Teamstrukturen verstehen und
bewusst leiten
Situativ und konstruktiv
kommunizieren
Zeitliche Ressourcen durch
Priorisieren und Delegieren
optimieren
Strategien entwickeln und
Entscheidungen treffen
Transformationsprozesse kommunizieren und begleiten
Arbeitsrechtliche Handlungsbedarfe erkennen
Konflikte bewältigen und
Fehlerkultur etablieren
Mit Achtsamkeit,
Balance und Optimismus
die Resilienz stärken
Kompetenzen erkennen,
fördern und gezielt
weiterentwickeln
Nachhaltiges Führen verstehen und implementieren
Agile Teams durch Selbstorganisation und Eigenverantwortung stärken
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Kontaktieren Sie uns – wir beraten Sie gerne persönlich und finden gemeinsam heraus, ob INlead zu Ihren und Ihren Zielen passt.
Leitung frizzforum
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Mehr InformationenUnser einjähriges Führungskräfte Entwicklungsprogramm INlead ist eine Weiterbildung, die angehende Führungskräfte beim Aufbau praxisorientierter Leadership-Kompetenzen unterstützt.
Das Programm richtet sich an Mitarbeitende, die ihre Führungskompetenzen gezielt ausbauen oder eine Führungsrolle innerhalb ihres Unternehmens übernehmen möchten.
Es reduziert Recruitingkosten durch interne Talententwicklung und stärkt zudem die Mitarbeitendenbindung und nachhaltige Unternehmenskultur.
Das INlead Entwicklungsprogramm dauert ein Jahr und kombiniert Trainings, Selbstlernphasen und eine individuelle Coaching-Begleitung.
Ein Führungskräfte Entwicklungsprogramm INlead von frizzforum stärkt interne Kompetenzen sowie die Selbstwirksamkeit von Mitarbeitenden und fördert somit eine motivierte Unternehmenskultur.
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