Diversity Manager:in

Vielfalt wirksam gestalten

Weiterbildung im Diversity Management

Diversity Management ist mehr als ein soziales Anliegen, denn sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Organisationen. Wer Vielfalt gestalten will, braucht fundiertes Wissen, Reflexionsvermögen und das Geschick, Veränderung wirkungsvoll zu begleiten. Die berufsbegleitende Weiterbildung im Diversity Management vermittelt Ihnen in 6 Monaten praxisnah alle Kompetenzen, um Vielfalt und Inklusion nachhaltig in Ihrem Unternehmen zu verankern.

Dieser Lehrgang wird in Kooperation
mit THE IMPACT COMPANY durchgeführt.

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Weiterbildung

Was Sie erwartet

Sie lernen wirkungsvolle Strategien im Diversity Management zu entwickeln und praxisnah umzusetzen – von der Konzeption bis zur Schulung. Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Vielfalt und Inklusion, gestalten Trainingsformate und fördern den internen Kompetenzaufbau. Zudem befähigt Sie diese Weiterbildung, Erfolge messbar zu machen und zentrale Entscheidungsinstanzen regelmäßig zu informieren.

In Ihrer Rolle als Diversity Manager:in wirken Sie bereichsübergreifend als Bindeglied zwischen HR, Kommunikation, Marketing und Führung und tragen dazu bei, Vielfalt fest in der Unternehmenskultur zu verankern.

Das macht unseren Lehrgang besonders

  • Erfahrene Trainer:innen aus Praxis & Wissenschaft 
  • Berufsbegleitend und praxisnah (gut in den Arbeitsalltag integrierbar, direkte Anwendung durch Projektarbeit und Transferaufgaben)
  • Persönlicher Austausch & Präsenzlernen (intensive Präsenzmodule, Raum für Dialog, Netzwerken und kollegiales Lernen)
  • Individuelle Relevanz und hohe Flexibilität (angepasste Praxisbeispiele, branchenspezifische Schwerpunkte, vertiefende Materialien nach Bedarf)
  • Langfristiger Kompetenzaufbau (strukturierter Lernpfad, Methodenmix, direkte Umsetzung in die eigene Praxis)

Format & Aufbau

  • Umfang: 6 Module
  • Dauer: 6 Monate
  • Ort: in Präsenz in Berlin (frizzforum) oder Online
  • Jedes Modul beinhaltet:
    • 6 Präsenztage oder Online (9:00–17:00Uhr)
    • Lehrmaterialien für Selbstlernphase zur Vorbereitung und Vertiefung
    • Transferaufgaben zur Anwendung in der Praxis
  • Netzwerkaustausch in der Gruppe
  • Abschluss: Diversity Manager:in
  • Preis: 2.499,00 € (mehrwertsteuerbefreit)

nächster Start: 14. Oktober 2026

Webinar

Inside Diversity: Perspektiven aus dem Berufsfeld Diversity Management

18. März 2026 I 11-12 Uhr

In diesem kostenlosen Lunchtalk bringen wir Ihnen das Berufsfeld Diversity Management näher und beantworten die Frage, warum Diversität gerade in aktuellen Zeiten entscheidend für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ist.

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Beratungstermin

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Sie möchten mehr über die berufsbegleitende Weiterbildung zum/zur Diversity Manager:in erfahren oder haben konkrete Fragen? Vereinbaren Sie jetzt Ihren persönlichen Beratungstermin. Unsere Expert:innen beraten Sie gerne persönlich und unverbindlich. Lassen Sie uns gemeinsam herauszufinden, ob diese Weiterbildung zu Ihnen und Ihren Zielen passt.

Team frizzforum

Module

Überblick der Lerninhalte

In sechs Modulen erwerben Sie fundiertes Wissen und praxisnahe Methoden, um das Diversity Management konzeptionell, kommunikativ und organisatorisch in Ihrer Organisation zu etablieren. Alle Inhalte sind praxisnah, teilnehmendenzentriert und methodisch abwechslungsreich aufbereitet. Die Inhalte umfassen: 

1. Modul

Grundlagen & Konzepte

2. Modul

Diversity Management als strategischer Bestandteil

3. Modul

Diversity Management als Wirtschaftsfaktor

4. Modul

Umsetzungskompetenzen im Diversity Management

5. Modul

Diversitätsorientierte
Organisationsentwicklung

6. Modul

Personalmanagement &
Kommunikation

Zielgruppe

Für wen wurde die Weiterbildung entwickelt?

Der Lehrgang richtet sich an Menschen, die Diversität aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen möchten– unabhängig davon, ob sie bereits in einer Führungs- oder Beratungsfunktion tätig sind oder diese Rolle zukünftig ausfüllen möchten. 

Sie bringen Neugier mit, wollen Veränderung anstoßen und Vielfalt zu einem selbstverständlichen Teil Ihrer Unternehmenskultur machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. 

Kontaktieren Sie uns

Ihr Infomaterial

Erhalten Sie sofort weitere Informationen zur Weiterbildung zum/zur Diversity Manager:in oder vereinbaren Sie einen Gesprächstermin mit uns.

Weil es drauf ankommt

Mit Expert:innen entwickelt

Unsere Fortbildung „Diversity Manager:in“ haben wir in Zusammenarbeit mit The Impact Company entwickelt – einer Diversity, Audience & Culture Consultancy, die Organisationen beim Kultur- und Strukturwandel hin zu Diversity, Equity & Inclusion (DEI) sowie strukturellem Antirassismus begleitet.

Yolanda Rother als Mitbegründerin von The Impact Company ist Moderatorin und Speakerin zu Themen der digitalen Gesellschaft, Politik & Open Government, Diversity und Nachhaltigkeit, hat einen Master of Public Policy und lebte in Brasilien, Frankreich und den USA.

Mehr zu The Impact Company
Diversität aktiv mitgestalten

Welche beruflichen Perspektiven gibt es?

Als Diversity Manager:in eröffnen sich Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven in Unternehmen, öffentlichen Institutionen, Beratungen, NGOs und internationalen Organisationen. Sie gestalten Diversität strategisch, fördern eine inklusive Unternehmenskultur und tragen dazu bei, Organisationen leistungsfähig und zukunftsorientiert aufzustellen.

Mögliche Berufsfelder und Tätigkeitsbereiche sind:

  • Diversity Management in Unternehmen; Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Diversity-Strategien

 

  • Aufbau und Weiterentwicklung einer inklusiven Unternehmenskultur und wertebasierter Leitbilder

 

  • Personal- und Organisationsentwicklung mit Fokus auf Chancengerechtigkeit und Zugehörigkeit

 

  • Entwicklung von Maßnahmen zu Gleichstellung, Antidiskriminierung und Vielfalt

 

  • Begleitung von Change-Prozessen im Kontext kultureller Transformation

 

  • Beratung und Coaching von Führungskräften zu inklusiver Führung und diversitätssensibler Kommunikation

 

  • Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Sensibilisierungsformaten

 

  • Diversity-Controlling und Evaluation von Maßnahmen zur Wirksamkeitsmessung

 

  • Arbeit in öffentlichen Institutionen, Verbänden oder NGOs mit Schwerpunkt gesellschaftliche Teilhabe

 

  • Projektmanagement für Diversity- und Inklusionsinitiativen in Organisationen und Netzwerken
Ihr Praxisprojekt

Vom Wissen zum Handeln

Während des Lehrgangs entwickeln Sie ein eigenes Diversity-Projekt, das sich auf Ihre Organisation bezieht. So wenden Sie das Gelernte direkt an – mit kollegialem Feedback, Begleitung durch die Trainer:innen und abschließender Präsentation vor der Gruppe. 

Das Projekt ist gleichzeitig Ihre Zertifikatsleistung und unterstützt Sie dabei, erste Schritte direkt in der Praxis umzusetzen. 

Grundlage von Vielfalt

Wertschätzung beginnt bei der eigenen Haltung. Wer sich seiner eigenen Prägungen bewusst ist, begegnet Unterschiedlichkeit offener und respektvoller. Der Dalai Lama ist das geistliche Oberhaupt des tibetischen Buddhismus und weltweit bekannt für sein Engagement für Mitgefühl, Frieden und interkulturellen Dialog.

 
„Wir können keinen Frieden in der äußeren Welt finden, solange wir nicht Frieden mit uns selbst schließen.“
Dalai Lama
Kontakt

Kommen Sie gemeinsam mit uns ins Handeln

Haben wir Ihr Interesse an der Weiterbildung im Diversity Management geweckt? Möchten Sie Diversität und Inklusion in Ihrer Organisation wirksam verankern? 
Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf – wir beraten Sie gern zu Inhalten und Formaten.

Diversity Manager:in

FAQ zur Weiterbildung

1. Wie viel Zeit sollte ich durchschnittlich pro Monat einplanen?

Für die Weiterbildung als Diversity Manager:in sollten Sie pro Monat circa 8h Live Workshop in Präsenz + 4h Selbststudium für den Transfer in die Praxis einplanen.

Ja, die Weiterbildung ist berufsbegleitend konzipiert. Präsenz- und Onlinephasen sind optimal aufeinander abgestimmt, sodass Sie flexibel lernen und das Programm problemlos neben Ihrer Berufstätigkeit absolvieren können.

Der Transfer in die Praxis bedeutet, dass Sie das Gelernte schon während der Weiterbildung anwenden. Durch monatliche Transferaufgaben wird sichergestellt, dass der Praxistransfer erfolgreich gelingt und nachhaltige Veränderungen angestoßen werden.

Für die Teilnahme gibt es keine formalen Zugangsvoraussetzungen. Sie sollten die Bereitschaft mitbringen, Diversität aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Das frizzforum bietet Ihnen verschiedene Finanzierungs- und Vergünstigungsmodelle an:

  • Ratenzahlung zur flexiblen Kostenverteilung
  • Vergünstigungen für NGOs und Mitglieder des frizzforum Netzwerks
  • Rabatte für Unternehmen mit mehreren Teilnehmenden

Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung als Diversity Manager:in. Diese bestätigt Ihre vertieften Kenntnisse in den Bereichen Diversitätsmanagement